面倒見とチームワークの良さが魅力。
助け合いながら患者さんを支えます。
当院は身体合併症や看取りもおこなっているため、技術だけでなく、患者さんの言葉にならない思いをチーム医療に反映させるための、倫理観・傾聴力・提案力が求められます。そのために、まずは患者さんとしっかり関わり、治療関係を構築する“ワザ”を身に着けることを重視して、相談役の「メンター」や、目標管理をおこなう「教育担当者」が、新人看護師一人ひとりのペースに合わせて指導・育成をおこないます。看護スタッフには、患者さんに笑顔を届けてほしいですし、そのためにワークライフバランスの向上はとても重要だと考え、公平な有給消化や、残業時間の削減に努めています。スタッフ同士も急な体調不良などの際には、助け合い、フォローしあえる風土があり、当院の自慢できる組織文化のひとつです。
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